مدیران «آفرین گفتن» را احتکار نکنند

مدیران آفرین گفتن را احتکار نکنند و آن را به راحتی بیان کنند زیرا باعث دیده شدن کار همکار و تقویت او می‌شود.

به گزارش روابط عمومی اداره کل کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان استان همدان، امروز ششمین جلسه «اتاق فرمان» با محوریت کتاب «تو یک مدیر هستی» با حضور مربیان مسوول و مربیان مراکز استان همدان در سالن مرکز 3 کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان برگزار شد که در این جلسه مراکز فرهنگی- هنری شهر فیروزان، شهرستان اسدآباد و نهاوند با یکدیگر برای اجرای برنامه همکاری داشتند.

مدیران «آفرین گفتن» را احتکار نکنند

در ابتدای جلسه در خصوص نحوه تشویق کردن مدیر مطالبی گفته شد که طبق یک نظرسنجی بیشتر مدیران در نهادها و سازمان‌ها تشویق مالی را بهترین تشویق کارمندان خود می دانند در حالی که بهترین روش تشویق به صورت لسانی و ساده‌ترین کلام هم " آفرین" است.

مدیران آفرین گفتن را احتکار نکنند و آن را به راحتی بیان کنند زیرا باعث دیده شدن کار همکار و تقویت او می‌شود.

در این جلسه در مورد آدم‌های لجباز و منطقی در محیط کار تبادل نظر شد که این افراد چه ویژگی‌هایی دارند؛ افراد منطقی افرادی هستند که خود را با محیط وفق می‌دهند اما آدم‌های لجباز شرایط را مطابق میل خود می‌کنند. البته وجود هر دو در سازمان لازم است زیرا فرد لجباز باعث پیشرفت و تحول شده و آدم منطقی سازمان را می‌سازد.

مدیران «آفرین گفتن» را احتکار نکنند

در ادامه در خصوص انتخاب درست افراد در یک سازمان سوال شد که معیارهای درست انتخاب چیست؟ که در جمع‌بندی تجربه کاری، تخصص و تعهد داشتن به ارزش‌های عمومی، سازمان و عشق وعلاقه به شغل مورد نظر مهم‌ترین معیارها بیان شد.

در این کتاب آمده است که راز زیبا و دوست داشتنی بودن در داشتن نگاه و کلام مثبت است که اگر نگاه مثبت داشته باشیم تمام دنیا برای ما زیبا و دوست داشتنی خواهد بود و اگر کلام مثبت داشته باشیم برای دنیا و تمام انسان‌ها زیبا و دوست داشتنی خواهند بود.

همچنین در بخشی از این کتاب آمده است که برجسته‌ترین هنر مدیریت در بخش نیروی انسانی  گفتن آفرین به موقع  است و هر انسانی یک مدیر است و یکی از هنرهای مدیریت این است که آفرین‌ها را احتکار نکند.

در کل باید در نظر داشت که یکی از دلخوشی‌های انسان این است که از طرف اطرافیان مورد تأیید و تشویق قرار بگیرد و اگر این تشویق از طرف کسانی باشد که برای ما مهم هستند تاثیر بیشتری دارد وانگیزه و شوق بشتری ایجاد می‌کند.

مدیران «آفرین گفتن» را احتکار نکنند

در ادامه یک قطعه کاغذ رنگی و یک چوب به همکاران داده شد که با آن یک کاردستی بسازند و همه  مدیران و مربیان کانون به شکل خلاقانه کاردستی‌های زیبایی را درست کردند.

مدیران «آفرین گفتن» را احتکار نکنند

سپس لیلا باباخانی، کارشناس فرهنگی در مورد طرح کانون مدرسه بیان کرد: این طرح بسیار مهم است و نامه آن از طرف آموزش و پرورش به تمامی مدارس ابلاغ شده و شما مربیان و مدیران باید با برنامه‌ریزی و جدیت طرح کانون مدرسه را پیگیری کنید و به نتیجه برسانید.

مدیران «آفرین گفتن» را احتکار نکنند

وی به شناسایی دانش‌آموزان خلاق اشاره و تصریح کرد: با دانش‌آموزان هماهنگ با برنامه‌های خود ارتباط بگیرید و آنها را رابط خود کنید و از طریق آنها برنامه‌ها را به مدرسه انتقال دهید پس شناسایی این دانش‌آموزان بسیار مهم است که با کمک مدیر و معاون پرورشی می‌توانید این کار را انجام بدهید.

مدیران «آفرین گفتن» را احتکار نکنند

در ادامه این برنامه مریم عمادی، روانشناس حوزه کودک و نوجوان در خصوص ارتباط با کودکان و جذب آنها مطالب مهمی را آموزش دادند.

در پایان از همکارانی که در پیاده‌روی اربعین در مرز خسروی به ارائه خدمات هنری- فرهنگی و ادبی برای زائران کوچک امام حسین (ع) پرداخته بودند از طرف مدیر کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان استان کرمانشاه با اهدای لوح تقدیر شد.

مدیران «آفرین گفتن» را احتکار نکنند

ارسال نظر

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
7 + 0 =