به گزارش روابط عمومی اداره کل کانون پرورش فکری استان همدان، امیر محمدپور، معاون توسعه و مدیریت منابع کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان در سفر یکروزه خود به شهرستانهای بهار و کبودرآهنگ، ضمن بازدید از مراکز فرهنگیهنری این دو شهرستان، در جریان روند فعالیتها، ظرفیتها و مسائل و مشکلات موجود قرار گرفت و در ادامه، در نشست صمیمی با کارکنان، نمایندگان مربیان و مسیولان مراکز این اداره کل در مجتمع شهید آیت الله مدنی حضور پیدا کرد.
در ابتدای این نشست میلاد مرادی، مدیر کل کانون پرورش فکری استان همدان ضمن خوش امدگویی و خیر مقدم گفت: آنچه در کانون همدان رقم خورده حاصل تلاشهای شبانه روزی همکاران کانون در سراسر استان است.
وی سفر یک روزه معاون توسعه کانون به استان همدان خصوصا شهرستان بهار و کبودراهنگ را یک سفر پربار دانست و ادامه داد: در سفری که امروز داشتیم اتفاقات خوبی رقم خورد و امیدواریم که این مسئله در سراسر استان تسری پیدا کند.
در ادامه نماینده مربی مسئولان، نماینده مربیان کتابخانههای سیار استان و کارشناسان واحدهای مختلف اداره کل به بیان دغدغهها، نیازها و درخواستهای خود چون کمبود نیرو در مراکز، تعدد برنامهها، کمبود تجهیزات، فرسودگی برخی مراکز، کمبود کتاب در حوزه نوجوانان و ... پرداختند و معاون توسعه صبورانه تمامی مطالب را شنید.
وی اظهار خرسندی از حضور در بین همکاران کانون همدان بر جایگاه بیبدیل سرمایه انسانی در تحقق مأموریتهای تربیتی کانون با اشاره به آیهای از قرآن اظهار کرد: تحول پیش از آنکه در ساختارها شکل بگیرد، از انسان آغاز میشود و هر تغییر ماندگاری، نیازمند توجه به نیروی انسانی است.
محمدپور با اشاره به جایگاه فرهنگی و تاریخی همدان، این استان را سرزمینی با پیشینهای ارزشمند در حوزه اندیشه، فرهنگ و تربیت توصیف کرد و گفت: همدان همیشه محور طلایی اندیشه و انسانسازی در تمام ادوار بوده است و وجود شاعران، عارفان و بزرگان این شهر و دیار گواه این مطلب است که این یک تعهد تاریخی نبوده بلکه تعهد مدیریتی بوده است.
وی استان همدان را یک استان تربیتی معرفی کرد و ادامه داد: وجود چنین ظرفیت عظیم و بزرگی در همدان مسئولیت مدیران و مربیان را در حوزه تربیت دوچندان میکند.
معاون توسعه و مدیریت منابع کانون، مهمترین سرمایه کانون را سرمایه انسانی و مربیان آن دانست و افزود: ارزشمندترین دارایی کانون، مربیان، کارکنان و همه افرادی هستند که با عشق و تعهد در مسیر تربیت کودکان و نوجوانان فعالیت میکنند.
وی با تأکید بر نقش مربیان در شکوفایی استعدادها خاطرنشان کرد: هر کودک و نوجوان، سرمایهای ارزشمند و همچون گوهری نهفته است و این هنر مربیان است که با شناخت، آموزش و همراهی، استعدادهای آنان را شکوفا کرده و زمینه رشدشان را فراهم کنند.
محمدپور کانون را کارخانه انسانسازی معرفی و خاطرنشان کرد: رسالت کانون فراتر از اجرای برنامههای فرهنگی است بلکه کانون نهادی تربیتی است و اثرگذاری آن بیش از هر چیز در کیفیت ارتباط مربیان با کودکان و نوجوانان و نقشآفرینی آنان در فرآیند تربیت معنا پیدا میکند.
وی با بیان اینکه هر تصمیم و اقدام ما در کانون باید منتج به یک کار تربیتی برای کودک و نوجوان شود، تصریح کرد: در کانون به جای حرف زدن باید کار کرد زیرا کار تربیتی با حرف نیست بلکه با عمل کردن است و این کار تربیتی از خود ما مربیان باید شروع شود.
معاون توسعه و مدیریت منابع کانون با اشاره به اینکه ما در کانون به تنهایی نمیتوانیم ایران را بسازیم اما میتوانیم محور همافزایی همه ظرفیتها باشیم، اظهار کرد: آینده کانون در داشتن یک ساختمان مجهز و یا یک خودروی مجهز برای کتابخانه سیار نیست بلکه در یک مربی اثرگذار است. کانون نیازمند انسانهای بزرگ با افق دید بلند است.
وی با تأکید بر اینکه در اندیشه اسلامی، محور عمران، آبادانی و پیشرفت، انسان است، گفت: توسعه واقعی از توانمندسازی انسانها آغاز میشود و به همین دلیل، نخستین رسالت معاونت توسعه را نه ساخت ساختمان و افزایش بودجه، بلکه توسعه و توانمندسازی سرمایه انسانی میدانم.
محمدپور با بیان اینکه مدیریت باید زنجیرهای منسجم از خدمترسانی باشد، افزود: سازمان نباید به افراد وابسته باشد؛ بلکه فرآیندها باید به گونهای طراحی شوند که خدمات بدون وقفه و با کیفیت به مخاطبان ارائه شود.
وی با تأکید بر ضرورت عبور از مدیریت روزمره اظهار کرد: امروز بیش از اداره یک سازمان، به حکمرانی فرهنگی نیاز داریم؛ حکمرانیای که به جای تمرکز صرف بر حل مسائل روز، آینده را طراحی کرده و همه تصمیمات و اقدامات را در مسیر تحقق اهداف تربیتی قرار دهد.
معاون توسعه و مدیریت منابع کانون تصریح کرد: هر تصمیم اداری، تخصیص اعتبار، تأمین نیروی انسانی و ایجاد زیرساخت باید در نهایت به ارتقای کیفیت تربیت کودکان و نوجوانان منجر شود؛ چرا که هدف نهایی حکمرانی فرهنگی، رشد همهجانبه نسل آینده ایران است.
وی با تأکید بر اینکه انجام کار برای کودکان و نوجوانان برکت به همراه دارد و گره از بسیاری مشکلات باز میکند افزود: من در مسیر کار و فعالیت خود این گرهگشایی را دیدهام و با جان و دل لمس کردهام و بسیار به آن معتقدم پس باید بدانیم که که برای چه قشری از جامعه کار میکنیم.
محمدپور اجرای عدالت فرهنگی را یکی از ارکان اصلی این رویکرد دانست و گفت: همه کودکان و نوجوانان، بدون توجه به محل زندگی، شرایط اقتصادی یا فاصله جغرافیایی، باید از فرصتهای برابر برای بهرهمندی از خدمات فرهنگی و تربیتی باکیفیت برخوردار باشند.
وی با اشاره به بازدیدهای خود از مراکز شهرستانهای بهار و کبودرآهنگ خاطرنشان کرد: توسعه تنها به معنای تأمین منابع و امکانات نیست، بلکه ایجاد زیرساختهای فرهنگی و تربیتی برای آینده ایران است و این مسئولیت ایجاب میکند خدمات کانون با عدالت و کیفیت به دورترین نقاط نیز برسد.
معاون توسعه و مدیریت منابع کانون همچنین با اشاره به دغدغههای معیشتی کارکنان گفت: مشکلات و مطالبات همکاران بهخوبی درک میشود و مدیریت کانون با تمام توان در مسیر پیگیری و بهبود شرایط کارکنان تلاش میکند.
محمدپور در پایان بر اهمیت حفظ انگیزه، همدلی و روحیه خدمت در مجموعه کانون تأکید و خاطرنشان کرد: با تکیه بر سرمایه انسانی، همدلی و باور به رسالت تربیتی کانون، میتوان مسیر رشد و تعالی این مجموعه را با قدرت ادامه داد.
در پایان این نشست از پوستر یک سبد کتاب یک دنیا قصه رونمایی شد.
یک سبد کتاب یک دنیا قصه، یک طرح فرهنگی در راستای ترویج فرهنگ مطالعه و کتابخوانی با بهرهگیری از ظرفیت کتابخانه سیار شهری کانون همدان است که در این طرح، بستههای متنوعی از کتابهای مناسب گروههای سنی مختلف، بنا به درخواست کارکنان ادارات، آمادهسازی و در روزهای تعیینشده به آنان تحویل داده میشود.
