کانون به تولی‌گری در جامعه نزدیک شده است

اولین جلسه کارگروه توسعه مدیریت کانون با حضور معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی چهارمحال و بختیاری صبح چهارشنبه ۷ آذر ۱۴۰۳ در سالن جلسات اداره کل کانون برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی اداره کل کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان استان چهارمحال و بختیاری، در ابتدای جلسه مدیرکل کانون استان به بیان مسائل موجود در روند اجرایی و چالش‌های پیش‌روی کانون پرداخته و بر لزوم استفاده از ایده‌های نوین و خلاق در ارائه خدمات به کودکان و نوجوانان تأکید کرد. وی معتقد بود که  هم‌افزایی میان ارگان‌های مرتبط می‌تواند شرایط بهتری را برای خدمت‌رسانی ایجاد کند.

روح‌الله واحد در ادامه به تشریح مهم‌ترین اقدام‌های انجام شده در شش‌ماهه‌اول سال جاری پرداخت و گفت: ما در کانون پرورش فکری سعی کردیم از تصدی‌گری فاصله گرفته و تولی‌گری و مردمی‌سازی فعالیت‌های کانون را هدف تمامی فعالیت‌های خود قرار دهیم.

واحد ضمن اعلام این موضوع که کانون به تولی‌گری نزدیک شده است گفت: در شش‌ماهه‌ی ابتدایی سال جاری، بیشتر برنامه‌های کانون، با همراهی و کمک حلقه‌های میانی و عامه‌ی مردم انجام گرفته است و بسیاری از فعالیتهای ما در این شش ماه برای اولین بار انجام میگرفت. وی در ادامه به برنامه‌های شاخص کانون اشاره کرد و گفت: برگزاری لیگ رباتیک کودک و نوجوان با حضور ۱۳۰۰ شرکت کننده در قالب ۲۵۰ تیم، برگزاری جشن بزرگ کودک با حضور بیش از ۳۰۰۰ نفر از کودکان با خانواده، اجرای کارگاه نقاشی بر بوم با موضوع حمایت از کودکان فلسطینی در فضای عمومی مجتمع امام صادق(ع) و اهدای مبالغ فروش تابلوهای مذکور به پویش ایران همدل و همچنین عمومی سازی قصه‌گویی در تمامی فضاهای جامعه و تجهیز مراکز کانون به بازی‌های جدید، جزو اولین‌های کانون در استان چهارمحال و بختیاری است.

سپس معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، با اشاره به عملکرد بسیار خوب و ارزشمند کانون، به نقاط قوت و ضعف این ارگان دولتی پرداخت و گفت: با توجه به برگزاری فعالیت‌های ارزشمند کانون در شش ماه اول سال جاری، کانون توانسته است بخش وسیعی از جامعه را تحت پوشش قرار دهد ولی جای خالی یک کار تبلیغاتی گسترده و همچنین انعکاس فعالیت‌ها به چشم میخورد. وی در ادامه گفت: نگذارید روح ارزیابی در سازمان‌تان پژمرده شود.

ندا شریفی در ادامه به اهمیت آموزش مستمر کارکنان و فراهم کردن شرایط مناسب جهت ارتقاء مهارت‌ها اشاره کرد. او بر این باور بود که سرمایه‌گذاری بر روی نیروی انسانی نه تنها تأثیر مثبتی بر عملکرد کانون خواهد داشت، بلکه سبب افزایش رضایت‌مندی کارمندان و مراجعه کنندگان نیز می‌شود.

در انتهای سخنرانی‌ حاضرین کلیپ‌های مختلفی از فعالیت‌های صورت گرفته در کانون چهارمحال و بختیاری پخش شد.

گفتنی است در این جلسه، مدیرکل، معاون فرهنگی، رییس امور اداری، کارشناس مسئول فرهنگی، کارشناس حراست، کارشناس روابط عمومی، کارشناس ارزیابی عملکرد و اعضای کارگروه توسعه مدیریت کانون استان حضور داشتند.

کانون به تولی‌گری در جامعه نزدیک شده است

ارسال نظر

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
1 + 2 =