به گزارش روابط عمومی اداره کل کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان استان کرمانشاه؛ نشست صمیمی امیر محمدپور معاون توسعه و مدیریت منابع کانون کشور، با حضور ماشاالله پروین مدیرکل کانون استان و جمعی از مسئولان و کارشناسان این اداره کل، در سالن جلسات این مجموعه برگزار شد.
این نشست با هدف بررسی وضعیت موجود، شنیدن دیدگاهها و چالشهای واحدهای تخصصی و نیز تبیین راهبردهای کلان معاونت توسعه در حوزه منابع انسانی و پشتیبانی برنامههای کانون برگزار گردید.
در ابتدای این نشست، ماشاالله پروین مدیرکل کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان استان کرمانشاه، ضمن خیرمقدم و ابراز خرسندی از حضور معاون توسعه و مدیریت منابع کانون کشور، گزارشی از عملکرد و فعالیتهای اخیر مراکز فرهنگی هنری استان ارائه داد.
وی با اشاره به فضای کاری صمیمی و همدلانه در مجموعه کانون استان، از تلاشهای بیوقفه و اخلاق حرفهای کارکنان قدردانی کرد و آنان را افرادی پرتلاش، متواضع و بیحاشیه توصیف نمود که با نیتی خیرخواهانه در مسیر اهداف تعریف شده، گام برمیدارند.
مدیرکل کانون استان در ادامه به برنامههای متنوع اجراشده در ایام اخیر اشاره کرد و از ویژهبرنامههای یادمان رهبر شهید، بزرگداشت دانشآموزان شهید میناب و همچنین فعالیت موکبهای اربعینی به عنوان نمونههایی از تعامل مؤثر مجموعه کانون با مناسبتهای ملی و مذهبی یاد کرد.
وی همچنین به اجرای طرح «چهل روز، چهل یادواره» در مراکز استان اشاره نمود و آن را الگویی قابل تعمیم در سطح ملی دانست و بر روحیه کار تیمی و جمعی در میان کارکنان تأکید کرد.
در ادامه، هر یک از مسئولان و کارشناسان واحدهای تخصصی کانون کرمانشاه، ضمن معرفی از سوی مدیرکل استان؛ به بیان نظرات، چالشها، دغدغههای اجرایی و عملکرد حوزههای تخصصی خود پرداختند و مسائل و نیازهای موجود را با معاون توسعه و مدیریت منابع کانون کشور در میان گذاشتند.
امیر محمدپور، معاون توسعه و مدیریت منابع کانون کشور، نیز در این نشست با آیاتی از قرآن کریم سخنان خود را آغاز کرد و ضمن ابراز خرسندی از حضور در جمع همکاران کرمانشاهی، با اشاره به ویژگیهای منحصربهفرد مردمان این استان، از زحمات و تلاشهای همه کارکنان کانون استان قدردانی نمود.
وی با تأکید بر جایگاه تاریخی و عملکرد پایدار استان کرمانشاه در سیستم کانون کشور، ابراز امیدواری کرد که با حضور مدیرکلی باتجربه و همراهی همکاران، این استان به نقطههای اوج در فعالیتهای فرهنگی دست یابد.
معاون توسعه و مدیریت منابع کانون کشور در ادامه با تبیین نگاه نوین این معاونت، بر لزوم حرکت از «مدیریت سرمایه انسانی» به «معماری سرمایه انسانی» تأکید کرد و گفت: سرمایه اصلی کانون، نیروی انسانی متعهد و خلاق آن است و هنر ما این است که با درک صحیح از سیستم، به ابزارها و نیروهای موجود ارزش دهیم.
وی با بیان اینکه خروجی کار کانون، تحول در انسانسازی و تربیت نسلی آگاه، منصف و مؤمن است، یادآور شد که مأموریت معاونت توسعه، فراهمکردن بسترهای لازم برای انجام رسالت مربیان با آرامش، کرامت و امنیت شغلی است.
محمدپور در پایان، ضمن شنیدن دقیق مباحث و دغدغههای مطرحشده از سوی مسئولان استانی، بر قاعدهمندی امور و اهمیت همدلی و همفکری در مجموعه کانون تأکید کرد و خانوادهوار بودن فضای کانون را یکی از نقاط قوت این مجموعه برشمرد و بر امید به آینده و توکل بر خداوند در ادامه مسیر تأکید نمود.
