نشست صمیمی معاون توسعه و مدیریت منابع کانون کشور با کارکنان کرمانشاه

نشست صمیمی امیر محمدپور معاون توسعه و مدیریت منابع کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان، با کارکنان کانون استان کرمانشاه به‌صورت حضوری برای کارکنان شهر کرمانشاه و برخط برای مربیان شهرستان‌ها، در محل سالن همایش‌های مرکز شماره ۴ برگزار شد.

به گزارش روابط‌عمومی اداره کل کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان استان کرمانشاه؛ این نشست با هدف بررسی دغدغه‌های کارکنان، تبیین برنامه‌های پیش‌رو و تقویت همدلی میان مجموعه کانون استان برگزار شد.

در ابتدای این نشست، ماشاالله پروین مدیرکل کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان استان کرمانشاه ضمن تسلیت ایام اربعین و خیر مقدم به حاضران، به ارائه گزارشی از عملکرد کانون استان پرداخت. وی به اجرای برنامه‌های متنوع در ایام اربعین از جمله برپایی موکب‌ها و تجمعات «نحن منتقمون»، فعالیت‌های مراکز در قالب «ایستگاه کانون»، و برگزاری آیین‌های «چهل روز، چهل یادواره» در راستای بزرگداشت رهبر شهید اشاره کرد.

نشست صمیمی معاون توسعه و مدیریت منابع کانون کشور با کارکنان کرمانشاه

مدیرکل کانون استان کرمانشاه همچنین بر اجرای برنامه‌های نوجوان‌محور و خانواده‌محور، برگزاری جشنواره‌های استانی، تعامل با دستگاه‌های اجرایی متولی کودک و نوجوان و انعقاد تفاهم‌نامه‌های همکاری در راستای اهداف کانون تأکید کرد.

پروین در ادامه با اشاره به ظرفیت‌های «کانون زبان» و نحوه عملکرد این مجموعه، به چالش‌ها و مشکلات موجود نیز اشاره کرد و گفت: کارکنان کانون استان با صمیمیت، مهر و محبت و با علاقه و دلی کار می‌کنند و با وجود تمام دغدغه‌ها، همواره در جهت تحقق اهداف و برنامه‌های کانون گام برمی‌دارند.

نشست صمیمی معاون توسعه و مدیریت منابع کانون کشور با کارکنان کرمانشاه

همچنین در این نشست، جهانشاه نجفی به‌عنوان معاون اداری و مالی جدید کانون استان با سوابق آموزشی و مدیریتی معارفه شد. وی ضمن اشاره به فلسفه کار کانون و رسالت‌های آن، دیدگاه‌ها و برنامه‌های پیش‌روی خود را در جهت تحقق اهداف کانون تشریح کرد و آرزومندی‌های خود را برای توسعه مسیر آموزش و تعالی فعالیت‌ها بیان نمود.

گفتنی است در این برنامه، فرانک حیاتی، مربی مسئول مرکز شماره ۳ کرمانشاه، به نمایندگی از مربیان کانون استان، به طرح دغدغه‌ها و چالش‌هایی از جمله وضعیت مالی و ساختاری مراکز، کمبود تجهیزات و نیروی انسانی و مشکلات سامانه‌های کانون پرداخت و سوالات متداول مربیان را مطرح کرد. همچنین نماهنگی از تولیدات کانون کشور با عنوان «باید برخاست» پخش شد و حسن جانجانی، مداح اهل بیت، به مناسبت ایام اربعین به ذکر و یاد اهل بیت پرداخت.

نشست صمیمی معاون توسعه و مدیریت منابع کانون کشور با کارکنان کرمانشاه

در ادامه، امیر محمدپور معاون توسعه و مدیریت منابع کانون، ضمن ابراز خرسندی از حضور در جمع کارکنان کانون استان و پس از شنیدن دغدغه‌ها، صحبت‌ها و ابهامات مطرح‌شده، به ارائه پاسخ‌ها و توضیحات تخصصی در حیطه مباحث منابع و مدیریت پرداخت و مباحث لازم را تشریح کرد.

امیر محمدپور، معاون توسعه مدیریت و منابع کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان، در نشست صمیمی با مدیرکل، مربیان و کارکنان این استان، با تأکید بر فلسفه وجودی کانون، آن را «کارخانه تولید سرمایه فرهنگی جمهوری اسلامی ایران» توصیف کرد.

نشست صمیمی معاون توسعه و مدیریت منابع کانون کشور با کارکنان کرمانشاه

به گزارش روابط عمومی کانون، محمدپور در این نشست که با هدف هم‌اندیشی پیرامون تحول در حکمرانی فرهنگی برگزار شد، با اشاره به جایگاه کانون در اسناد بالادستی، گفت: کانون فقط یک مجموعه اداری نیست؛ بلکه بخشی از معماری پیشرفت ایران و در متن حکمرانی فرهنگی کشور قرار دارد.

وی با تفکیک میان تعلیم و تربیت، اظهار داشت: تعلیم انتقال دانش است، اما تربیت ساختن شخصیت است. کانون باید مدرسه تمرین انسان بودن باشد؛ جایی که کودک یاد می‌گیرد چگونه فکر کند، مسئولیت بپذیرد و آینده را بسازد.

نشست صمیمی معاون توسعه و مدیریت منابع کانون کشور با کارکنان کرمانشاه

محمدپور با تأکید بر نقش راهبردی معاونت توسعه مدیریت و منابع، تصریح کرد: ماموریت این معاونت فراتر از امور اداری و مالی است؛ هدف ما فراهم کردن شرایطی است که مربی با آرامش، کرامت و انگیزه، رسالت تربیتی خود را انجام دهد و هر تصمیم اداری ما پیامد تربیتی دارد.

معاون توسعه مدیریت و منابع کانون، دو راهبرد کلیدی «نوجوان‌محوری» و «دسترس‌پذیری» را به‌عنوان دو معیار سنجش همه تصمیم‌ها معرفی کرد و گفت: نوجوان‌محوری یک نگاه است، نه صرفاً یک برنامه. همه اقدامات باید با این پرسش سنجیده شوند که آیا نوجوان را توانمندتر می‌کنند. همچنین دسترس‌پذیری یعنی کانون به سمت مخاطب حرکت کند و هیچ کودکی به دلیل فاصله جغرافیایی یا شرایط اجتماعی از فرصت رشد محروم نماند.

نشست صمیمی معاون توسعه و مدیریت منابع کانون کشور با کارکنان کرمانشاه

وی با اشاره به سه اصل بنیادین «کرامت انسان»، «یادگیری مستمر» و «امید»، تأکید کرد که شاخص اصلی موفقیت کانون، نه تعداد برنامه‌ها، بلکه میزان تأثیر بر زندگی کودکان و نوجوانان است.

محمدپور در پایان با قدردانی از تلاش‌های کارکنان استان کرمانشاه، این استان را به دلیل پیشینه تاریخی و تنوع فرهنگی، ظرفیت مناسبی برای الگوسازی در اجرای سیاست‌های جدید کانون دانست و خاطرنشان کرد: سرمایه اصلی کانون مربیان هستند؛ وظیفه ما پاسداری از این سرمایه و رفع موانع رشد آن است.

نشست صمیمی معاون توسعه و مدیریت منابع کانون کشور با کارکنان کرمانشاه

نشست صمیمی معاون توسعه و مدیریت منابع کانون کشور با کارکنان کرمانشاه

نشست صمیمی معاون توسعه و مدیریت منابع کانون کشور با کارکنان کرمانشاه

نشست صمیمی معاون توسعه و مدیریت منابع کانون کشور با کارکنان کرمانشاه

نشست صمیمی معاون توسعه و مدیریت منابع کانون کشور با کارکنان کرمانشاه

نشست صمیمی معاون توسعه و مدیریت منابع کانون کشور با کارکنان کرمانشاه

نشست صمیمی معاون توسعه و مدیریت منابع کانون کشور با کارکنان کرمانشاه

نشست صمیمی معاون توسعه و مدیریت منابع کانون کشور با کارکنان کرمانشاه

نشست صمیمی معاون توسعه و مدیریت منابع کانون کشور با کارکنان کرمانشاه

نشست صمیمی معاون توسعه و مدیریت منابع کانون کشور با کارکنان کرمانشاه

نشست صمیمی معاون توسعه و مدیریت منابع کانون کشور با کارکنان کرمانشاه

ارسال نظر

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha