به گزارش روابط عمومی اداره کل کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان استان سمنان، امیر محمدپور، مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان کشور در جریان سفر یک‌روزه معاون توسعه و مدیریت منابع و تیم ستادی کانون پرورش فکری به استان سمنان در نشستی با حضور کارکنان و مربیان اداره کل کانون استان سمنان، ضمن تشکر از فضای پرنشاط، منسجم و حرفه‌ای حاکم بر این مجموعه، از عملکرد مدیریت استان و روحیه بالای کارکنان ابراز خرسندی کرد.
محمدپور با اشاره به مشاهدات خود از وضع مراکز و گفت‌وگو با کارکنان و مربیان گفت: واقعیت این است که ما حدود ۱۴ ماه پیش برای معارفه مدیرکلی به کانون استان سمنان آمدیم که در همین سالن جلسات از او انتظارات قابل‌توجهی داشتیم.
وی تصریح کرد: امروز با افتخار اعلام می‌کنیم که استان سمنان یکی از استان‌های خوش‌ساختار، بابرنامه و دارای انسجام مدیریتی و تیمی در سطح کشور است. فضای فرهنگی و تربیتی حاکم بر مراکز نیز نشان از حضور نیروهایی پرتلاش، باانگیزه و باورمند به مأموریت کانون دارد.
مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان کشور با اشاره به نقش محوری مرتضی مزینانی، مدیرکل کانون پرورش فکری استان سمنان در ایجاد این فضا و راهبری استان افزود: جای دارد از برادر پرتلاش و دغدغه‌مندمان که با نگاه انسانی، برنامه‌محور و تحول‌گرا، روح تازه‌ای به بدنه کانون استان دمیده‌اند، قدردانی کنیم.
محمدپور بیان کرد: اینکه مجموعه‌ای از مربیان و کارکنان چنین هماهنگ، فعال و دل‌سپرده مشغول خدمت‌اند، نتیجه مدیریت مشارکتی، مؤثر و الهام‌بخش است.
وی با اشاره به جهت‌گیری‌های جدید کانون در حوزه منابع انسانی تصریح کرد: امروز دیگر زمان آن رسیده که در کنار برنامه‌های فرهنگی و تربیتی، با نگاهی عمیق‌تر به مسائل معیشتی، شغلی و رفاهی همکاران بپردازیم.
مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان کشور اظهار کرد: در دستور کار معاونت توسعه کانون، ارتقای نظام پرداخت‌ها، طراحی مسیر شغلی، تدوین بسته‌های رفاهی پایدار و تقویت امنیت شغلی نیروهای قراردادی و شرکتی قرار دارد.
محمدپور تأکید کرد: نیروی انسانی، سرمایه راهبردی کانون است. اگر می‌خواهیم کیفیت برنامه‌ها بالا برود، ابتدا باید کیفیت زندگی، رضایت‌مندی و انگیزه همکارانمان ارتقا پیدا کند. نگاه صرفاً اداری دیگر پاسخ‌گو نیست و ما به رویکردی انسانی، منعطف و بلندمدت نیاز داریم.
وی در بخش دیگری از سخنانش گفت: واقعاً حضور در جمع همکاران سمنانی برای من تجربه‌ای امیدآفرین بود. برنامه‌هایی که در مراکز دیدیم، گفت‌وگوهایی که با مربیان داشتیم، بازتابی از روحیه‌ای بالا، نگاهی خلاق و تعلق سازمانی واقعی بود. این استان می‌تواند الگویی برای سایر استان‌ها در زمینه مدیریت، بهره‌وری و ارتباط با مخاطب باشد.
در پایان این نشست، مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان کشور با اشاره به مطالبات و دغدغه‌هایی که از سوی همکاران کانون استان سمنان مطرح شد، گفت: دغدغه‌هایی چون وضعیت شغلی، رفاهیات، بازنگری در آیین‌نامه‌های منابع انسانی، سامان‌دهی قراردادها، نابرابری در مزایا و ارتقای عدالت سازمانی، به‌حق و قابل‌پیگیری است. من وظیفه خود می‌دانم که این نکات را در سطح ستاد مطرح کرده و در مسیر برنامه‌ریزی‌های آتی لحاظ کنم.
محمدپور خطاب به کارکنان و مدیران کانون استان سمنان گفت: اعتمادی که امروز بین نیروها و مدیریت استان شکل گرفته، سرمایه‌ای ارزشمند و نادر است. حفظ این سرمایه، نیازمند گفت‌وگو، شفافیت و تداوم انگیزه است. ما در ستاد، وظیفه خود می‌دانیم که این اعتماد را تقویت کنیم و بستر رشد و بالندگی هرچه بیشتر آن را فراهم آوریم.
وی در جریان این نشست صمیمانه از وضع مطلوب فعالیت‌های کانون پرورش فکری در استان سمنان ابراز خرسندی کرد و گفت: مدیریت قوی و تحول‌آفرین در استان سمنان، نقش بسزایی در پیشبرد اهداف کانون داشته است.
مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان کشور از همکاران کانون استان سمنان برای تلاش‌های مستمر و مؤثرشان قدردانی و ابراز امیدواری کرد که با ادامه این روند، شاهد پیشرفت‌های بیشتری در حوزه کودک و نوجوان در استان باشیم.
برای دیدن تصاویر بیشتر اینجا کلیک کنید.
