به گزارش اداره‌کل روابط عمومی و امور بین‌الملل کانون، فرهاد فلاح، روز سه‌شنبه ۱۱ شهریور ۱۴۰۴ در گردهمایی مدیران‌کل کانون پرورش فکری در مشهد، تربیت مربی کودک و نوجوان را اقدامی مهم و مؤثر دانست و بر لزوم وحدت‌نظر در مورد سیاست‌های چهارگانه کانون تأکید کرد.
او با اشاره به افزایش مطالبه‌ها از این مجموعه، گفت: در دو، سه سال گذشته درک متقابلی میان مدیران کانون کسب شده است. این قرابت ذهنی میان مدیران کانون در سطوح مختلف بسیار ارزشمند است و نگاه بخش‌های مختلف نظام به کانون به شدت افزایش یافته است.
فلاح افزود: معاون رئیس جمهوری و وزرای مختلف، مطالبه‌ها و تقاضاهای فراوانی از کانون پرورش فکری به عنوان یک دستگاه باسابقه دارند که به عنوان نمونه، معاون رئیس جمهوری در امور بانوان تقاضای همکاری موثر در آسیب‌های اجتماعی داشته است.
معاون فرهنگی کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان بیان کرد: در بخش‌های مختلف مبارزه با آسیب‌های اجتماعی، تمامی مسئولان نظام، کانون را دارای نقش مستقیم و مؤثر می‌دانند و ما هم اولویت‌سنجی و مدیریت می‌کنیم.
او تأکید کرد: اتحاد جدی درونی و استفاده از ظرفیت‌های کارشناسی مجموعه کانون پرورش فکری را در تحقق اهداف اجتناب‌ناپذیر دانست.
فلاح اظهار کرد: مرکز تربیت مربی کودک و نوجوان کانون یکی از اقدام‌های مهم است که کار حساس و موثری است و به‌زودی اثرهای آن را شاهد خواهیم بود.
او با اشاره به اینکه «چهار سیاست را کانون اعلام کرده که در طول سال بر اساس آن کار خواهیم کرد»، بیان کرد: نسبت به سیاست‌های چهارگانه شامل مرکزمحوری، نوجوان‌محوری، مخاطب‌محوری و رشد و توانمندسازی، تصدیق همه مدیران در کشور باید یکی شود و در ستاد و صف، وحدت‌نظر در مورد تک تک سیاست‌ها نیاز است.
فلاح گفت: پیگیری امور اجرایی در تمامی برنامه‌ها ضرورت و تضمین اجرای صحیح برنامه‌ها و سیاست‌های محوری است.
معاون فرهنگی کانون پرورش فکری کودکان تأکید کرد: گروه‌های کارشناسی در استان‌ها باید نسبت به اصول و سیاست‌های محوری به‌روز شوند، بنابراین درخواست جدی داریم که برای توانمندی کارشناسان زمان گذاشته شود.
وی افزود: در این رابطه، ساختار تبیینی ذهن کارشناسان باید تقویت شود، زیرا مربیان کانون سرمایه‌های قطعی محسوب می‌شوند که باید با آموزش بر توان آن‌ها افزوده شود.
وی با اشاره به ضرورت ایجاد فضای اعتماد میان مدیران و کارشناسان در سطوح مختلف، بیان کرد: باید در حوزه تبیین و اعتمادسازی کار جدی شود، ضمن اینکه تفویض اختیارهای مدیران را مؤثر می‌دانیم.
فلاح تأکید کرد: در معاونت فرهنگی، مدیران‌کل را در بوم منطقه صاحب‌نظر و آشنا می‌دانیم و کار ما صرفاً ایجاد هماهنگی و تسهیل‌گری است.
او در پایان تأکید کرد: باید کار فرهنگی واقعی انجام شود و باید آن‌قدر خوب کار کنیم که برآیند کار تبیینی ما در یک مرکز به خوبی نمود پیدا کند.
فلاح شکل‌دهی مرکز تربیت مربی کودک و نوجوان را یکی از بهترین کارهای کانون دانست و اظهار کرد: حجم کار در این بخش بسیار سنگین است اما حیاتی که این کار به کانون می‌دهد بسیار موثر است.
او در ادامه درباره نرم‌افزار مراکز نیز بیان کرد: باید همه فرایندها در کانون برخط و ثبت دیجیتالی شود تا شاهد شفافیت کامل و ۱۰۰ درصدی در بخش‌های مختلف باشیم.
معاون فرهنگی کانون بیان کرد: کانون علم و فناوری‌های نوین ایران نیز جزو اقدام‌های خوب است که تنها در یک روز ۱۲هزار آی.پی جدید در این زمینه متصل به سامانه شده است.
