کد خبر: 369402
تاریخ انتشار: ۲۹ بهمن ۱۴۰۴ - ۱۴:۰۱
تدوین کتابچه اخلاق حرفه‌ای و فرهنگ‌سازمانی کانون

«کتابچه اخلاق حرفه‌ای و فرهنگ سازمانی» با حضور جمعی از کارکنان با سابقه کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان بازخوانی و تدوین شد.

به گزارش اداره‌کل روابط‌عمومی و امور بین‌الملل کانون، نشست تدوین راهبردهای فرهنگی و اخلاق حرفه‌ای کانون، روز دوشنبه ۲۷ بهمن ۱۴۰۴ با حضور جمعی از همکاران کانون و صاحب‌نظران این حوزه و به همت اداره‌کل ارزیابی عملکرد و پاسخ‌گویی به شکایات کانون برگزار شد.

هاجر کامرانی‌شهری،‌ مدیرکل ارزیابی عملکرد و پاسخ‌گویی به شکایات کانون پرورش فکری در مورد این شورا گفت: این نشست بر اساس شاخص «ارتقای فرهنگ سازمانی و سلامت اداری» از شاخص‌های عمومی نظام اداری و حکمرانی سال ۱۴۰۴ و در امتداد توسعه فرهنگ سازمانی و اجرای آیین‌نامه اخلاق حرفه‌ای تشکیل شد.

کامرانی‌شهری ادامه داد: این شاخص با توجه به وظیفه‌ی ذاتی هر دستگاه تهیه می‌شود و بر این اساس کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان نیز به روزرسانی «کتابچه جامع فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه‌ای» را در دستور کار قرار داد.

او افزود: جمعی از افرادی که به صورت پله به پله در سازمان رشد کرده  و جایگاه‌های مختلفی را تجربه  کرده بودند، در این نشست حضور داشته و نظرات خود را برای اصلاح کتابچه قبلی و تدوین کتابچه جدید، مطرح کردند.

وی گفت: متخصصان در این نشست، با بررسی تطبیقی دستورالعمل‌های سال‌های گذشته، الزام‌های سازمانی و رفتاری مربیان را برای مواجهه با نسل جدید مخاطبان، بازتعریف کردند.

کامرانی‌شهری اضافه کرد: این نشست که در امتداد طرح بزرگ نظام‌مندسازی الگوهای رفتاری در مراکز کانون برپا شد، گامی بلند برای بهبود فرآیندهای ارزیابی عملکرد و صیانت از اصالت فرهنگی کانون محسوب می‌شود.

مدیرکل ارزیابی عملکرد کانون، تشریح کرد در بخش نخست این نشست، پیشینه و سوابق دستورالعمل‌های اخلاقی و انضباطی کانون در دهه‌های گذشته مورد واکاوی دقیق قرار گرفت و حاضران با بررسی نقاط قوت و ضعف آیین‌نامه‌های پیشین، بر این نکته تأکید کردند که تدوین کتابچه جدید نباید صرفاً یک تغییر شکلی باشد، بلکه باید به عنوان یک «میثاق‌نامه حرفه‌ای» بر پایه تجربه‌های انباشته کانون و نیازهای روز مخاطبان تدوین شود.

به گفته مدیرکل ارزیابی عملکرد و پاسخ‌گویی به شکایات کانون،‌ محور اصلی گفت‌وگوهای این جلسه نخبگانی، بر سه رکن اساسی متمرکز بود؛ الزام‌های فضاهای فیزیکی و استانداردسازی محیط مراکز به گونه‌ای که ضمن حفظ شادابی، منعکس‌کننده ارزش‌های اخلاقی و تربیتی کانون باشد.

پوشش و آراستگی حرفه‌ای، تبیین الگوهای پوشش مربیان به عنوان «الگوهای مرجع» برای کودکان و نوجوانان، با رعایت توازن میان خلاقیت هنری و وقار سازمانی و اصول رفتاری و اخلاقی و تدوین منشور اخلاقی مربیان در تعامل با اعضا، والدین و همکاران، با تأکید بر سعه‌صدر، تخصص‌گرایی و صداقت.

خروجی این نشست قرار است پس از پایانی شدن، به عنوان سند بالادستی در تمامی مراکز کانون سراسر کشور مورد بهره‌برداری قرار گیرد.

شهربانو دهیاری،‌ از کارشناسان اداره‌کل ارزیابی عملکرد کانون،‌ علی خدابنده معاون اداره‌کل آموزش و پژوهش کانون،‌ ملیحه باقری رئیس گروه امور فنی و کتابداری مراکز فرهنگی،‌ هنری، نرگس لواسانی کارشناس انتشارات، فرهاد مهتاب از همکاران دفتر مرکزی حراست کانون،‌ ریحانه کیوانی از کارشناسان کانون علوم و فناوری‌های نوین ایران و طیبه صادقی و  مریم صفاییان، مسئولان مراکز  فرهنگی، هنری شماره ۲۱ و ۲۲ کانون استان تهران، در این نشست حضور داشتند.

تدوین «کتابچه اخلاق» حرفه‌ای و فرهنگ‌سازمانی کانون

ارسال نظر

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha