به گزارش ادارهکل روابطعمومی و امور بینالملل کانون، این نشست به همت ادارهکل آمورش و پژوهش و با حضور مربیان و کارشناسان کانون پرورش فکری به صورت برخط برگزار شد.
بختیاری نایبرئیس مدارس صدرا و مدرس حوزه تربیت و کنشگری، در این نشست به ارائه مباحث تخصصی در زمینه ارتباط فرهنگ عاشورا با عملکرد مربیان و همکاران کانون پرداخت.
وی در بخش نخست سخنانش از لزوم تصحیح و ترمیم نگاه به مناسبتها با عنوان (عینک تربیتی) یادکرد و گفت: برای اثرگذاری واقعی، باید نوع نگاه مربیان و کارشناسان به مناسبتهای ملی و مذهبی (مانند محرم، صفر، عید نوروز و شب یلدا) از سطح به عمق تعییر کند.
وی افزود: مناسبتها نباید فقط به ارائه یک گزارش، سخنرانی کوتاهمدت یا همرنگ جماعت شدن برای فرار از ملامتها خلاصه شوند.
این کنشگر تربیتی رویدادها را فرصت طلایی و بیبازگشت خواند و افزود: هر مناسبت یک پنجره تربیتی دارای تاریخ انقضا است که اگر از ظرفیت آن برای رشد و کنشگری بچهها استفاده نشود، فرصت آن برای همیشه از دست رفته است.
پیشرانی کانونیاران
این مدرس در ادامه به فعالیت نوجوانان فعال عضو کانون (کانونیاران) اشاره کرد و اضافه کرد: این عزیزان باید به عنوان فرماندهان و پیشرانان توسعه فرهنگی در این رویدادها نقشآفرینی کنند.
بختیاری در بخش بعدی سخنانش با اشاره به فرموده ارزشمند امام راحل گفت: همانطور که محرم و صفر اسلام را زنده نگه داشته است، در کانون نیز باید بگوییم: «این محرم و صفر است که کانون را زنده نگه داشته است.» و تمام فعالیتهای سال باید حول محور تحولات مثبتی که در این دو ماه رقم میخورد، جان بگیرند.
نگاه لایهلایه و همهجانبه به عاشورا
بختیاری گفت: محرم فقط فصل عزاداری یا ابراز محبتِ تنها نیست؛ بلکه دریایی بلندمرتبه از ابعاد گوناگون است که کانون باید برای تمامی این جنبهها برنامهریزی داشته باشد.
شور، محبت و عزاداری خالصانه،
سبک زندگی حسینی، توبه و عبرتآموزی از تاریخ، ایثار، دستگیری از مستضعفان و تقویت همزیستی و صلهرحم از جمله ارزشهایی بود که به آنها اشاره شد.
فرهنگ خدمترسانی بیمنت و دلی
بختیاری در بخش اصلی سخنانش خطاب به حاضران گقت: محوریترین ارزش عاشورایی که میتواند بقیه ارزشها را در کانون تنظیم کند، بر اساس روایتی نورانی از امام حسین (ع) (کتاب الدره الباهره، ج۱، ص۲۳) تبیین میشود و تشریح کرد بر اساس این روایت ارزشمند مراجعهکنندگان، اعضا، والدین یا هر فرد نیازمند و گرفتاری که به شما مربیان پناه میآورد، فرستاده و سفیر خداست. ظاهر این کار تحمل رنج و خستگی برای شماست، اما باطنش نعمت، رحمت و برکت طلایی است که خدا به سمت شما هدایت کرده است.
او در باره پیامدهای این نگاه در مدیریت کانون هم گفت: تغییر انگیزه از اداری به دلی در مربیان صورت میگیرد و مربی با این دیدگاه، فراتر از چارچوبهای خشک اداری و بدون انتظارِ تشویق، ارتقا یا حتی قدردانی از سمت بالادستی و پاییندستی کار میکند؛ زیرا پاداش اصلی را در جای دیگری میبیند.
این کارشناس تربیتی محرم و صفر را میدان تمرین مردمدوستی خواند و گفت این روزها فرصتی است تا تمرین کنیم چقدر مشکلات دیگران را مشکل خود میدانیم و نگاه ایثارگرانه (مانند فرهنگ موکبداری و اربعین) باید در تمام سال جاری باشد
بختیاری گفت این نگاهِ برخاسته از فرهنگ عاشورا نباید در حد دستورالعمل باقی بماند، بلکه باید توسط مربیان خلاق بومیسازی شود و تولیدات هنری مربیان و اعضا با هدایت هنرمندان به سمت سرودن شعر، اجرای تئاتر و ساخت دستسازههای پویش هدیه خوبان بر اساس این مدل از نگاهِ مهربانانه و گرهگشاباشد .
او در پابان خاطر نشان کرد عطش خدمت باید در همکاران و کانونیاران به گونهای تربیت یابد که مشتاقانه به دنبال حل مشکلات همنوعان خود باشند و در این مسیرِ ایثارگری (که قله آن حرکت سیدالشهدا با خانوادهاش برای نجات بشریت بود) رشد بیانتها پیدا کنند و تاکید کرد این مسیر است که ایستادگی امروز ما را در برابر انحرافات مدرن دنیا (مانند تفکر ترامپ و نتانیاهو) رقم میزند.
